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人才招聘

招聘原则

公司招聘、培训和晋升的对象是在经验、资格和潜力等方面均符合公司岗位要求的个人,公司录用员工遵循公开及公平竞争原则,不受种族、宗教、党派、性别、年龄等限制。

人员配置方式

内部招聘、内部推荐、外部引进、重新建立劳动关系

招聘原则

公司招聘、培训和晋升的对象是在经验、资格和潜力等方面均符合公司岗位要求的个人,公司录用员工遵循公开及公平竞争原则,不受种族、宗教、党派、性别、年龄等限制。

招聘原则

内部招聘、内部推荐、外部引进、重新建立劳动关系

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